日前，在山東豐源輪胎公司年度創新表彰大會上，職工張士光以其“胎體膠配方性能優化、降低成本”項目斬獲創新一等獎，手捧三萬元獎金和證書，讓會場眾人稱羨不已。

“不怕發獎多，就怕你懶惰，希望每一位員工都能得到獎勵”一位公司高管如是說。據了解，能夠參加年度創新表彰大會，已經成為該公司員工期盼的“重頭戲”。

豐源輪胎公司是2013年重組發展的新企業，面對嚴峻挑戰，他們依托創新驅動企業發展，大力開展“大眾創新”活動，為企業發展注入了強大動力，企業在逆境中實現高速增長，產品遠銷歐美等100多個國家和地區，2016年躋身中國輪胎企業54強，被行業稱之為“豐源輪胎現象”。

實施創新驅動，“大眾創新”蓬勃發展

完善科技創新體系，激勵全員創新，是企業科技創新的基礎。公司成立了創新驅動委員會，制訂了《創新活動管理規定》，從組織機構、保障機制、工作措施、效果評價和創建成效等多方面建章立制、細化標準、量化考核，使創新工作有組織、有督促、有考核、有獎懲；建立了評審專家組，從員工中選出256人的創新驅動代表隊伍，實現了對生產、銷售等關鍵崗位的全覆蓋；他們堅持“改善即是創新”的理念，將科技創新項目劃分四級管理，通過技術革新、升級改造、管理提升等多種手段實現了全員創新，2016年，創新項目、合理化建議達到2360個，直接創效超過1100萬余元，累計獲得專利35項，企業被評定為國家高新技術企業，獲得中國橡膠工業博覽會第二屆金橡獎--十大創新發展企業獎，通過了國家工信部輪胎行業首批準入審核（全國23家），創新成為企業穩中求進發展的“新引擎”。

瞄準高端技術，核心競爭力不斷增強

他們在技術上定位高端，提升核心技術能力，增強技術創新實力。搭建創新平臺，建成了10000平方米省級技術研發中心和4000平方米的高規格國家認可實驗室，建立了自主的設計體系和研發平臺；與高等院校、研究機構、知名企業的緊密合作，引進TTA技術服務團隊，開展新產品設計研發合作；引進同步的米其林國際先進技術，加快吸收轉化，現擁有23大系列、600多個規格產品；聯合技術、設備、材料廠家共同研發出低溫一次法煉膠技術、碳納米管輪胎應用成果，雙雙通過國家級鑒定，奠定了公司行業領先的地位；堅持自主研發，2016年自主開發產品達到58%，成功推出導靜電胎、碳納米胎、三防胎和出租車、新能源汽車等差異化特色產品，成為行業第一個提出碳納米管防靜電輪胎概念和全方位安全輪胎概念、實現碳納米管輪胎應用并量產的企業。

集聚人才優勢，注入創新發展源動力

創新驅動實質上是人才驅動，該公司倡樹“尊賢崇功”用人理念，采取引進、招聘和培養相結合的方式，加速創新人才和創新隊伍建設，先后引進吸收專業技術人才500余名；建立崗位狀態評估平衡機制，推行靈活激勵的薪酬體系和人才特殊補貼制度，為員工搭建施展才華、實現自身價值的平臺；推行人才“三通道”（專業技術職稱、工人技師和經營管理）制度和“三個一批”（穩定一批骨干隊伍、發展一批新生力量和儲備一批后備人才）人才培養儲備機制，為員工提供崗位晉級、實現自我價值的平臺。目前，技術人才占員工總數的17%，并建有100多人的專業技術研發團隊，為企業發展注入了“源動力”。